一般職・管理職・
新規採用者向け研修
組織にとって「人」は「財」です。その人が帰属意識を持ち、パフォーマンスを発揮できるようにし続けるためには、働きやすい組織づくり・職場づくりが欠かせません。
弊社の研修では、ストレスマネジメント、多様な価値化への対応、ストレスチェックの結果から考える職場の分析などの視点から「働きやすい職場づくり」をご支援いたします。
| 組織にとって「人」は「財」（たから）です。 |
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職員が帰属意識を持ち、パフォーマンスを発揮できるようにし続けるためには、働きやすい組織づくり・職場づくりが欠かせません。 |
| 弊社の研修では、ストレスマネジメント、多様な価値化への対応、 ストレスチェックの結果から考える職場の分析などの視点から「働きやすい職場づくり」をご支援いたします。 |
職場の研修をお考えの担当者様、
以下のことでお困りはありませんか？
・ストレスチェック実施後の対応に関する研修がしたい
・ストレスチェックの結果をどう生かしてよいかわからない
・部下を育てる力を身に付けたい
・クレームをなくしたい
・効果のある接遇研修をしたい
・新規採用者に社会人として働く意義やビジネスマナーの基本を身に付けてほしい
・部下からの相談へ対応する時に気を付けなければならないことを知りたい
・話し方・聴き方を一から学びたい
・応対・訪問のマナーを身に付けたい
・電話応対のクレームをなくしたい
・相手に失礼のないビジネス文書が書けるようになりたい
・多様な部下の育成・指導を実現するために必要なコミュニケーションのとり方を知りたい
