働く人の心の保健室ガトウリア

鹿児島もついに梅雨入りが発表されましたね。
ジメジメとした天気が続くと、「何だか体の調子が悪く感じる」「気分が憂うつ」という人も多いのではないでしょうか。
誰でも感じる当たり前のこととも言えますが梅雨時のストレスはメンタル不調に発展しやすいと考えられます。
気圧の変化や湿度の上昇が引き起こす自律神経の乱れによるストレスや体調不良も、メンタルリスクを高める要因となります。
こまめに休養を取ったり、不安なことは専門家に相談するなどして健康維持を心がけましょう。

今回は「憂うつな気分」をテーマにお話ししましょう。

＜社名について＞

あなたに伝えたい何より大切な言葉がある
お互いの心と心がつながり合う感謝の言葉
　　　
ありがとう＝gatouria

ロゴについて＞　
ロゴはﾄンパ文字で薬草の意味※植物療法を行っているガトウリアのシンボルです。

＜働く人の心の保健室の名称について＞

ガトウリアは社名のほか、屋号として「働く人の心の保健室」の名称を使用しております。
この名称使用には、ガトウリアの思いがつまっております。
学生時代、学校でちょっとした病気やケガになった時、保健室を訪ねると優しく迎えてくれる先生が話を聴きながら手当してくれたことはありませんか？
話を聴いてもらえることで、痛みが安らいだことはなかったでしょうか？
ガトウリアは、働く方々の保健室のような存在でありたいと考えております。
日々の仕事の中で、疲れやイラだち、失望や不安になった時、心のよりどころとして利用して頂きたいそんな思いが込められています。
事業所外にある保健室としてお気軽にご利用ください。

　　　　　　　講師紹介
　　　　　
　　　　　

　　　　　
＜主な資格＞

・一般社団法人
　産業カウンセラー協会認定：
　　シニア産業カウンセラー/
　　メンタルヘルス講師
・中央労働災害防止協会認定：
　　ＴＨＰ指導者(心の相談員)
・ＪＡＡ認定：アロマインストラクター
・生涯学習インストラクター一級(ハーブ)
・センセーションカラーセラピートレーナー/メンタルウェルネストレーナー/
　ハーブセラピスト
など

＜　略　歴　＞
　　　　　
　大学卒業後、教員、企業顧問、カルチャースクール講師、カウンセラー養成指導員を経て有限会社ガトウリアを起業し、官公庁・自治体、教育現場、一般企業への研修、講演会の講師をおこなっている。（　２００４年4月に起業～現在に至る）
　　　　　
　　　　　
　　　　　
　　　　　
＜研修に向けて＞
　　　　　
「メンタルヘルス不調」に陥る労働者の増加が、大きな社会問題になっています。職場においても、コミュニケーションの不全から良好な人間関係が構築できず、職場から離脱する方も多い昨今となっております。コミュニケーションの問題は、接客の場面でのクレーム、ハラスメントなど多くの問題の根幹にあるように思います。コミュニケーションの問題はホスピタリティの問題。相手を思いやれるか否かの問題です。まずは、自分の心にフォーカスして自己理解を深め、価値観の違う相手をよく知ろうとする心が大切。
私の研修は、「心」に焦点を当て、人と人との心をつなぐ研修をモットーにしております。

心のビタミン処方箋　　シニア産業カウンセラー藤井志帆
メンタルヘルス情報や活動報告、日々の徒然。

今年も有難うございました

[心のビタミン処方箋　　シニア産業カウンセラー藤井志帆　] 2019/12/31 15:22

2019年もあと数時間となりました。今年も研修やメンタルサポートで多くの方々とのご縁をいただきました。ありがとうございました。来年も働く皆様を全力でサ…

昨夜の一本

[心のビタミン処方箋　　シニア産業カウンセラー藤井志帆　] 2019/12/15 19:16

2019年春季全国酒類コンクール本格焼酎部門第一位特賞受賞蔵秋限定販売の一本鹿児島県姶良市にある白金酒造さんの白金の露『栗黄金』でした。磨き芋仕込…

事務所前

[心のビタミン処方箋　　シニア産業カウンセラー藤井志帆　] 2019/12/14 12:59

出勤前に花屋さんで可愛い花を見つけました。事務所前に並んでます

　研　修　案　内　　

gatouriaの研修は、
　　　
「心」に焦点を当て、人と人との心をつなぐ研修

職場の問題は、コミュニケーションエラーからおこります。
　　
＜コミュニケーションの不全からおこる職場の問題＞
・職場の人間関係の悪化・・・メンタル不調から職場の離脱　/ 生産性の低下
・ハラスメント事案の発生・・・部下の育成、指導ができない / 企業の社会的信頼の低下
・顧客とのトラブル・・・クレームの多発 / 接遇接客の乱れ / モチベーションの低下
など

職場の問題は、コミュニケーションが解決の鍵を握っています。
　　
コミュニケーション能力を高めるためにはまず自己理解そして他者理解が大切です。弊社の研修では、自分を見つめ他者を受け入れられる組織作りをサポートいたします。
また、組織の現状に合った研修カリキュラム立案の為に、入念な職場環境リサーチを行い、講義・事例検討・ワーク・モデリングなどを取り入れた実践的な研修を実施しております。
　　
サポート分野　

1.官公庁・地方自治体　
2.一般企業　
3.教育

ごあいさつ

急激に変化する環境の変化の中で様々なストレスにさらされ「メンタルヘルス不調」に陥る人々の増加が、大きな社会問題になっています。職場においてもメンタルヘルス対策は、従業員が快適に働く環境作りのために早急な対応を要する最優先の課題です。心の健康を損ねることは、本人にとって大きな不幸です。
もちろん、周囲に及ぼす影響も大きく、初期の対応を誤ると生産性の低下や労働環境の悪化を招き、時には企業の社会的信用を失墜させることもあります。そのことから、リスクマネジメントの一環としてメンタルヘルスケアに取り組む企業が増えてきています。
皆様のより良い職場環境づくりのお手伝いを私にお任せください。