実施日 2017.9.20
実施先 鹿児島県市町村共済組合
演目・タイトル 健康管理者会議
テーマ 快適な職場環境づくり　～コミュニケーションから考えるハラスメント予防～
目的 コミュニケーションを見直し、円滑な人間関係を作りましょう
研修・講演時間 　１８０分
受講人数 約９０名
研修の流れ １. 労働者のストレス状況

２. メンタル不全の予防と対応
（ハラスメントの予防の為の会話術・アプローチ法　等）

３．ハラスメントの基礎知識
研修実施後感想 前半は、メンタルヘルス不調者へのアプローチ法や対応の際の留意点等。
後半は、良好な人間関係構築のためのコミュニケーション法等について話しさせていただきました。
ワーク、事例検討などを取り入れ体験型の研修でした。
お世話になった皆様、ありがとうございました。
職場でストレスを抱える方が年々増加しています。
その要因は以下の通りです。ストレスケアは早期発見早期対処が大切です。

 

職務に内在したもの 職場の物理的環境の劣悪さ　　仕事が多すぎる
時間制限によるプレッシャー物理的危険　　など
組織の役割 役割曖昧性　　役割葛藤　　他者への責任
組織境界での葛藤（内的・外的）など
キャリア発達 過分な役割　不足な地位　昇進の可能性がないこと
など
仕事における人間関係 上司や部下、同僚、　顧客との人間関係がうまくいかない
など